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扬州市六项举措加强预算绩效管理
发布日期: 2020-10-14  访问量:
 

日前,省财政厅通报了2019年度市县财政部门预算绩效管理工作考核结果,扬州市被评为“优秀”等次。

近年来,扬州市财政局认真贯彻落实中央、省、市决策部署,加快推进全面实施预算绩效管理改革任务落实,强化顶层设计,建立长效机制,狠抓政策落地,取得了明显成效。

一是全方位预算绩效管理格局基本形成。着力提高政策和项目预算绩效管理质量,重点推进部门单位预算绩效管理,逐步推进政府预算绩效管理。

二是全过程预算绩效管理链条初步建立。构建事前、事中、事后绩效管理闭环系统,预算编制环节突出绩效导向,健全绩效评估机制,强化绩效目标管理;预算执行环节加强绩效监控,对绩效目标实现程度和预算执行进度实行双监控;决算环节全面开展绩效评价,将绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩。

三是全覆盖预算绩效管理体系不断完善。预算绩效管理范围已涵盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保险基金预算四本预算,强化四本预算之间的衔接,逐步将预算绩效管理向政府投资基金、政府购买服务等领域延伸。

四是预算绩效管理制度框架初步形成。构建预算绩效管理制度体系,细化操作规程,研究建立分行业、分领域绩效指标和标准体系,代拟并以市委市政府名义印发《中共扬州市委扬州市人民政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(扬发〔2020〕31号)。

五是绩效结果应用稳步推进。建立健全绩效评估结果与新政策设立、绩效目标与预算编制、绩效评价结果与预算安排和政策调整挂钩机制。通过对2020年度488项市级专项绩效目标审核,调减预算12.36亿元;对2019年度评价的7个重点项目绩效评价报告开展结果运用,调减预算1.65亿元。

六是绩效信息向人大报送及公开范围持续扩大。重要绩效目标、绩效评价结果与预决算草案同步报送同级人大,依法依规同步向社会主动公开,督促预算部门按要求在其门户网站公开项目绩效目标、项目自评报告,搭建社会公众参与绩效管理的途径和平台,自觉主动接受人大和社会各界监督。

接下来,扬州市财政局将以开展“财政服务保障年”活动为契机,进一步深化预算绩效管理改革,层层传导压实绩效责任,将各项措施落细落实,推进预算与绩效管理一体化,推动财政资金聚力增效,服务保障全市高质量发展大局。

     
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